追求
2025 年 4 月 16 日
第十三届商学院内部星空官网会

2025 年 2 月 26 日星期三星丘校区 4 号楼 2 号楼和 3 楼、5 号楼 55A 室
不同专业领域的星空官网生对同行业的公司进行比较和分析我们利用各自的知识来研究公司的优势。
在商学院,学生将专注于工商管理、商业、会计和经济学领域,同时提高商业所需的专业知识。我们的教育支持系统不仅包括通过讲座进行的学习,还包括通过小组活动将所获得的知识转化为“主动知识”的主动学习。
在第二年举行的内部星空官网会上,不同专业领域的研修生从自己的角度研究同行业的两家公司,并争论哪家公司更好。 2025年2月26日星期三举行的第十三届内部星空官网会上,共有7场星空官网会、18支队伍参加了6场分组讨论。首先,各星空官网会介绍了各自的研究内容和考虑要点,随后由三年级主席担任主持人,对两个观点进行了讨论。






以下是每个小组委员会讨论的摘要。
[小组委员会 1] 丰田金融与日产金融服务参与团队:荒井星空官网会、福星空官网会、浅井星空官网会讲师/主席:前田教授/前田星空官网会


分委会1比较了两家正在开发信用卡、保险、贷款等汽车相关金融业务的公司。对于“从各个角度分析,目前包括未来前景,哪家公司更胜一筹?”的问题,财务分析中虽然日产金融服务在盈利能力方面更胜一筹,但结果是丰田金融由于丰田品牌和庞大的业务规模,在安全性和增长潜力方面更胜一筹。在第二期中,我们讨论了两家公司未来应该采取什么策略,意见包括信用卡家庭计划的推出、与加油站的合作、汽车共享服务与支付服务的合作等。
[小组委员会2]丸叶日郎 vs 日水参与团队:前田星空官网会、宫星空官网会、新井星空官网会讲师/主席:森老师/森星空官网会


第二小组委员会对海鲜行业的两家公司进行了比较,讨论了以下问题:“在冠状病毒大流行的安全和管理策略方面,哪家公司能够在紧急情况下更好地生存?”和“哪家公司预计在五年内增长更多?”三个团队都得出了日水是一家优秀公司的结论,并进行了深入探讨,讨论了丸叶日郎应该采取什么样的管理策略来超越日水,以及采取什么样的举措可以有效增加鱼类消费。
[小组委员会 3] 中外制药 vs 卫材参与团队:前田星空官网会、Fu星空官网会、森星空官网会讲师/主席:Mitsuya 教授/Mitsuya 星空官网会


第三小组委员会对专门为医院开发和生产医疗产品的中外制药和专门开发和生产一般医疗产品的卫材进行了比较。在讨论中外和卫材作为其价值链的一部分如何适应未来市场变化的问题时,我们就除了美国之外还将工厂设在墨西哥和非洲的想法达成了共识。当被问到“根据财务分析,我们应该投资哪家公司?”时,三个团队都一致认为中外制药在盈利能力、安全性和增长潜力方面更胜一筹。我们基于卫材产品专利将于 2026 年到期且销量下降的可能性得出这一结论。
[小组委员会4]大日本印刷 vs 凸版控股参与团队:Fu星空官网会、前田星空官网会、森星空官网会讲师/主席:新井老师/新井星空官网会


第4小组委员会对印刷行业的两家公司进行了比较,就“根据SWOT分析和财务报表哪家公司的未来增长前景最好”这一问题进行了辩论,三个小组都认为大日本印刷更胜一筹。占大日本印刷销售额一半的智能通信领域利润率并不高,有人认为该公司是在补偿高利润电子领域的利润。然而,他们判断电子领域对有机EL显示器的需求将会增长,并决定选择大日本印刷。对于“为了提高今后的业绩,两家公司应该采取什么样的经营策略?”的问题,提出了大日本印刷继续在电子领域开展活动、在智能通信领域进行业务审查和提高效率的意见。
[小组委员会 5] 罗森 vs 全家参与团队:日野星空官网会、浅井星空官网会、新井星空官网会讲师/主席:傅教授/傅教授


第五小组委员会对便利店行业中争夺第二名和第三名的罗森和全家进行了比较,并讨论了“未来哪一个会表现得更好”。重点讨论了罗森的广泛业务、发展健康自有品牌、以全家便利店为媒介进行促销、以及与共享服务“LUUP”合作等措施,并确定全家将取得更好的成绩。对于“便利店新的增长战略是什么?”的问题,意见包括引入Family Mart巴士、商店附属场地和化妆间等。
[小组委员会6]戈薇诉井村屋组参与团队:Fu星空官网会、Mori星空官网会、Arai星空官网会讲师/主席:浅井教授/浅井星空官网会


第6小组委员会对总部位于东海地区的两家公司进行了比较:以番茄产品为基础开发的戈薇公司和以红豆产品为基础开发的井村谷集团。 “戈薇卖西红柿,井村屋卖小豆,这两家公司都是以特定食品为基础销售产品,但在逐年激烈的食品行业,哪家公司能生存得更久呢?”意见不一。可果美集团表示,产品阵容多元化、风险分散,盈利能力和稳定性也极佳,而井村屋集团则表示,特定产品的增长潜力极佳。对于“毕业后必须去哪一家公司工作,你会选择哪一家?”这一问题,大家意见不一。戈薇派列举了只有大公司才能提供的福利、年收入和培训制度,而井村谷派则表示,规模比戈薇小,更容易表达意见,提供了一个年轻人可以积极发挥作用的环境。












