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2023年12月15日（星期五）星丘校区42楼教室

在大公司多元化管理研讨会上
我了解到多样性与商业成功息息相关。

　我们大学的xk星空官方网站和妇女研究研究所收集和研究有关基于xk星空官方网站的劳动分工和侵犯人权的信息。我们的目标是摆脱“男性气质”和“女性气质”等xk星空官方网站差异，创建一个相互接受多样性的社会。
　作为其中的一部分，我们学院定期举办研讨会，以提高学生的xk星空官方网站意识。 2023 年 12 月 15 日星期五，大日本印刷株式会社的根本一子 (Kazuko Nemoto) 将作为讲师登台。他介绍了“多元化管理”，这对于xk星空官方网站角色意识根深蒂固的传统日本企业创造新价值非常重要。

根本先生谈到了促进尊重个人差异的“多样性和包容性（D&I）”的重要性，他说：“缺乏多样性、高度同质化和统一的组织无法创造新的价值。”例如，从各公司和组织的专利获得率来看，据说有女性员工的群体的专利获得率更高。 Nemoto 先生分析了这一结果，说道：“组织内多元化的存在使我们能够看清可能导致致命失败的盲点。”
　公司推动D&I的努力包括“高层沟通信息”、“D&I促进活动可视化”、“传播事实和数据”、“营造易于表达意见的环境”。当公司代表发表声明时，表明公司尊重多样性，从而产生安全感和信任感。当然，据说重要的不仅是态度，还有实际的努力作为数据来传达。
　“老男孩网络”是推动D&I推广活动、营造员工无论xk星空官方网站都能茁壮成长的职场环境的关键。这个词描述了以男性为中心的文化和人际关系，与男性创造的默契相关，例如“女人在倒茶中的角色”。拥有强大老男孩网络的组织会失去多样性，阻碍女性的成功和创新，因此有必要增加女性担任管理职位的人数并提高xk星空官方网站角色意识。为了实现这一目标，根本女士说，“不仅仅是要求女性发挥积极作用，整个组织都应该理解和支持她们。”事实上，除了分享多元化给职场带来的积极影响外，公司还推出了针对各类员工的培训计划和新员工可以自由寻求建议的导师制度，努力营造一个各个年龄段的员工都可以自由工作的环境。

　最后，根本先生说：“D&I推进活动的关键词是‘对话’。”没有对话，就没有多样性和公平。我希望你们以后踏入社会时，首先尝试与任何人进行对话，并发挥作为多样性一员的积极作用。''

　本次讲座仔细讲解了D&I推广活动如何对企业和社会产生积极影响。在当今世界，越来越多的女性被期望发挥积极作用，学生对公司多元化的了解一旦进入劳动力市场将成为一个巨大的优势。xk星空官方网站与妇女研究所将继续促进学生对xk星空官方网站和多样性的理解，并致力于培养能够正确、多角度看待事物的人才。